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          蒼南推出年輕干部“成長計劃”
          發布日期: 2022- 06- 25 10: 25 瀏覽次數: 來源: 溫州日報 字體:[ ]

          近日,蒼南橋墩鎮農業農村服務中心副主任陳琦,忙著在田間地頭進進出出,參與“山水優居·樂游仙堂”縣級未來鄉村項目設計。預計今年底,這一項目的階段性成果,將被寫入他專屬的“干部成長檔案”,成為記錄他成長歷程的關鍵一筆。

          今年,蒼南推出了鄉鎮年輕干部“成長計劃”,以每個鄉鎮35周歲以下的年輕干部為培養對象,按照“一人一檔案”“一鎮一載體”的培養策略,一方面利用檔案考核要求細化目標任務,補足年輕干部能力短板;另一方面利用鄉鎮培訓載體開展多元活動,滿足年輕干部實際需求,力促年輕干部成長、成熟、成才,為加快建設新時代浙江美麗南大門培養一批素質高、作風實、潛力大的優秀年輕干部。目前,全縣已建立干部個人成長檔案488個,建立鄉鎮特色培訓載體18個。

          “一人一檔案”培養策略,重點歸納干部基本信息、政治表現、學習培訓、實踐鍛煉、創優爭先、廉潔自律和總結鑒定等七大內容。翻開陳琦的檔案,1994年出生,里面詳細記錄了他的個人導師、提拔經歷、報告撰寫等信息,還記錄了他參與黨委中心工作的個人考績評分情況。陳琦說,他還會定期參加導師碰頭會,對照階段目標及時更新培養檔案,爭取向全能型干部發展。

          “一鎮一載體”培養策略,相繼推出“金舟薪火”“深耕工程”“后浪工程”等因地制宜特色載體,組織開展方言學習、“青廉課堂”、公文寫作等理論學習課程,以及新聞發布模擬、突發事件處置模擬、鄉村建設實地調研等演練實踐課程,重點培養年輕干部的政治把握、文字寫作、心理調適、謀劃創新、溝通協調、應急處置等六大能力。今年以來,蒼南已累計開展鄉鎮培訓活動課程36批次,惠及年輕干部500余人。(記者 林思思 通訊員 應佩佩

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